Citeam in optical communicationмебели пловдивbusiness magazin un articol despre o aplicatie care ajuta companiile sa urmareasca activitatea angajatilor pe net. Cu alte cuvinte un fel de spionare a ce face fiecare, unde intra si cat sta.
Tin minte initiative de genul asta prin locuri in care am lucrat si incerc acum, dupa ceva timp, sa analizez din ambele puncte de vedere: angajator si angajat.
Sa incepem cu angajatul. Bineinteles ca un asftel de soft care sa ii monitorizeze naste mari nemultumiri. Argumentele sunt destul de evidente: lipsa de intimitate, politie, puscarie si alte calificative de genul asta. Pana la urma in timpul serviciului mai sunt si pauze si fiecare are dreptul sa le petreaca cum vrea. Iar de vreme ce seful simte nevoia sa il monitorizeze inseamna ca nu are incredere in el, asa ca se pierde din respectul reciproc.
Pe de alta parte exista angajatorul. Care vine cu niste argumente destul de solide: esti platit de firma pentru timpul ala, nu ar trebui sa il petreci pe altceva decat munca. Pe langa asta, mai si folosesti echipamentul firmei (computer, net, etc) stand in timpul ala aiurea pe net.
Cred, totusi, ca o firma care e nevoita sa recurga la masuri de genul asta are mari probleme care au pornit inainte de statul pe net aiurea al angajatilor. Exista multe motive pentru care oamenii aia nu isi fac treaba, iar statul pe net e doar o consecinta a unuia dintre ele. De cele mai multe ori are legatura cu managementul, care nu reuseste sa isi motiveze oamenii sa duca treaba la capat.
Daca ar exista un sistem de obiective pe care trebuie sa il indeplineasca angajatii atunci o parte din probleme ar disparea. Daca isi fac treaba, nu conteaza ce fac in restul timpului. Daca nu isi fac treaba in mod repetat (si mai e si vazut “socializand” pe hi5 toata ziua): afara. Piata in momentul asta apartine angajatorului, somajul creste, oamenii au nevoie de locuri de munca.
Articole asemanatoare:
follow:
March 9th, 2009 at 19:42
pai… ar putea fi o problema fix sistemul de plata la ora? in loc de plata la realizari?
atingi tu un punct interesant aici…
March 9th, 2009 at 19:45
acum depinde si de tipul de activitate. pe domeniile in care am lucrat eu nu prea am gasit vreun sistem in care sa nu poata fi aplicata plata la obiective.
March 10th, 2009 at 00:48
cel mai simplu pui un filtru de trafic si rezolvi problema. angajatul nu mai pierde timpul aiurea pe net iar angajatorul nu isi mai face griji de pomana
March 10th, 2009 at 00:50
eu incadrez asta oarecum tot la net controlat
March 11th, 2009 at 20:07
Tu articolul asta-l pui la Chestii Fun?
Ontopic: oricum ma duc pe remote desktop connection pana pe calculatorul de-acasa si de-acolo fac ce vreau. Monitor this!
March 11th, 2009 at 20:08
buna intrebare
) nujt de ce l-am pus la chestii fun, probabil ma gandeam ca la asta foloseste lumea netu pe la serv
March 12th, 2009 at 18:52
incearca teamviewer, mie mi se misca mult mai bine
March 13th, 2009 at 23:16
pai eu as taia din start traficul tot in afara de http!
March 13th, 2009 at 23:22
pai http e suficient sa o arzi aiurea pe net
March 16th, 2009 at 22:33
bine ca si http-ul nu l-as lasa la liber, as taia din el la greu, de-aia s-au facut filtrele nu?
March 16th, 2009 at 22:37
bai mi s-a parut mie ca ti-a crescut mustata mai neagra si mai mica asa in stil adolfian